靖宇县委组织部立足长远，依托“素质提升工程”，采取三个“加强”，有针对性地为全县年轻干部创造理论学习和实践锻炼的机会，使年轻干部学思践悟，全面提升政治理论素养和分析处理问题的能力。

加强理论学习。按照年轻干部储备情况，分批次举办年轻干部培训班，聘请高规格的专家教授和有经验的领导干部为年轻干部进行授课。在教学形式上，改变传统“讲授式”的教学方式，采取灵活运用案例、学员互动以及开展党性教育等方式对年轻干部开展教育培训，促使年轻干部在学习中不断提升政治理论素养。

加强实践锻炼。实践锻炼是培养年轻干部的重要途径，县委组织部创新锻炼形式，多种方式深入推进，使年轻干部在实践中不断创新思维、积累经验，提升自身综合素质、提高实际工作能力。结合重点工作，有计划的选派一批优秀年轻干部到脱贫攻坚主战场、基层一线、急难险重等岗位挂职锻炼，在锤炼中激发年轻干部奋发上进的积极性。

加强制度建设。县委组织部不断完善配套规章制度，使年轻干部在学习与实践中认清自我，居安思危，着力在提高素质、强化本领、履职尽责上下功夫。严格培训考勤制度，参加培训的年轻干部，能够自觉遵守培训纪律和作息制度，杜绝迟到、早退、中途会客，以及找人顶替学习的现象发生；严格挂职工作纪律，参与挂职锻炼的年轻干部，能够自觉遵守组织纪律，服从挂职单位安排，积极主动地开展工作；严格干部考评制度，对年轻干部进行年终考核，将考核结果作为评选先进、选拔任用的重要依据，进一步加强年轻干部作风建设，调动工作积极性。