靖宇县严格落实新修订的《公务员法》，准确把握公务员职务与职级并行制度的政策内涵，确保政策执行到位，进一步激发广大干部的积极性主动性创造性。

充分准备，确保基础工作扎实有效。靖宇县超前谋划、及早动手、精心准备，为制度落实打好坚实的基础。通过支部学习、科室讨论等形式，深入学习研究职务与职级并行制度，切实把握好公务员职级设置、职级套转、职级晋升等基本内容。实时更新公务员统计信息库，确保信息准确无误，为下一步公务员职级套转、晋升工作打下良好基础。

把握节奏，确保各项工作压茬推进。在吃透新公务员法文件精神、反复推敲、充分论证后，制定了《靖宇县公务员职务与职级并行制度实施方案》。各部门上报本单位实施方案、公务员名册、编制数、综合管理类职位数，采取查询系统、查阅档案等方式进行认真细致地核对，重点对公务员登记时间、任现职务层次时间、任现职级时间、工资级别等信息进行逐一审核把关，建立一人一档，确保不漏一人、不错一月。

树立导向，确保激励效应充分发挥。全面落实新时代好干部标准，坚持公开平等竞争择优原则，综合考虑干部德才表现、资历年龄、任职时间、年度考核等因素，注重将思想政治素质好、实绩比较突出、群众公认度高的干部推荐优先晋升，准确把握职务与职级并行制度的择优性，体现正向激励作用，率先完成了公务员职级首次晋升。