连日来，梅河新区人社部门抢抓求职者节后找工作高峰的最佳时机，线上线下同步发力，开展了以“春风送真情，援助暖民心”为主题的系列专场招聘活动，有400余名求职者与企业初步达成了就业意向。

节后上班首日，梅河新区人社局领导班子就召开专题会议，对2023年“春风行动”进行安排部署。局领导带领30多名就业服务专员，加班加点对活动进行筹划和准备，赶在正月十五之前举办活动，以切实帮助更多人能够在本市找到合适岗位，并通过举办招聘活动，帮助各类企业解决用工难题，缓解域内企业人力资源短缺问题。

广泛宣传，提高群众知晓率。充分发挥基层就业和社会保障平台的作用，动员100余名基层就业服务专员深入辖区企业，了解企业用工状况和用工需求，在广泛征集就业岗位的同时，还同步针对企业普遍关心的就业见习补贴、用人单位社保补贴等惠企政策进行宣讲，帮助企业及时享受政策红利。同时，利用各镇村微信群，对各类求职者的就业需求进行调查，在此基础上，整理出涉及机械制造、农副产品加工、新材料生产、现代服务等各类产业的岗位信息500余条，制成招聘信息宣传页和展板，供广大求职者浏览选择。

采取线上线下同步推广的方式，全面宣传招聘活动的时间、地点和岗位信息。线上首次采取录制情景剧、发布短视频的方式，吸引广大求职者浏览。依托梅河口发布、人社局微信公众号、人社局网站、各街道社区和乡镇村的微信群等多个媒介进行广泛宣传；线下依托基层各公共就业服务平台，向各类求职者和企业进行招聘活动宣传。招聘会前期，线上仅短视频浏览次数就达到3万人次，线下宣传推广上千人次。

扩大推介范围，将现场招聘会开到人社服务大厅、乡镇集市、乡镇政府的综合业务大厅。为了让有不同需求的求职者都能找到合适的岗位，工作人员提前对企业和岗位信息进行熟悉和筛选，第一时间为其推荐最适合的岗位。招聘现场，指定专人对没有找到适合岗位的求职者进行登记，将其本人的基本信息和求职需求进行详细记录，先后为100多名求职者提供了岗位推送服务，有35人实现就业。

暖心服务，树立人社形象。在招聘活动现场，设立了政策法规咨询台、求职服务台，20多名就业服务专员变身“岗位推荐员”、“职业指导员”，为求职者推荐就业岗位、分析求职方向，做出职业规划。他们还当起“普法宣传员”，为求职者讲解工伤保险、劳动维权等法律法规、创业扶持政策，并向求职者推广梅河人社微信公众号、就业服务局抖音号及“96885吉人在线”服务平台，并现场指导求职者进行登录注册，累计为1000多名群众提供政策和岗位咨询服务，发放就业创业宣传资料2000余份。

2月2日以来，梅河新区人社局分别在局服务大厅、杏岭镇、海龙镇、山城镇、红梅镇和进化镇连续举办了6场招聘会，为各类求职者提供就业岗位500余个，服务企业100多家，现场解答群众政策和岗位咨询2000多人次。