靖宇县委组织部通过政治理论、党性修养、政策法规等培训，教育引导年轻干部坚定贯彻高质量发展要求，培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化优秀年轻干部队伍，全面提升考核工作质量水平。

在培训基础上“做文章”，力求“实”。由县委组织部切实负起牵头抓总职责，保证教育培训工作的有序开展和各项工作落实。建立和完善教育培训相关制度。结合县情实际，每年定期召开年轻干部教育培训班，制定干部教育培训计划。不断探索和实践，不断总结经验，进一步完善培训制度，包括干部参训人员实名制、量化考核评分制、培训信息反馈制等，使干部培训工作逐步规范化、制度化。

在培训范围上“下功夫”，注重“广”。将年轻干部教育培训工作不断向基层延伸，注重扩大培训覆盖面。构建了“县、乡、镇、村”三级联动的年轻干部培训网络，规定每人一期培训时间不少于5天，力求年轻干部培训工作上常态化、长效化。在全县年轻优秀干部及平时考核、年度考核中表现一贯良好的年轻干部中进行培训人员选拔，共有75名各乡镇、县直各相关部门的年轻干部参加，集中接受全面培训。

在培训形式上“用气力”，讲究“活”。坚持“缺什么，补什么”的原则，在培训内容上侧重政治理论、理想信念的讲授。紧紧围绕全县中心工作和干部队伍建设的实际，充分运用本地“红色资源”，开设《日本侵略东北的剖析警示守文化根脉》《守文化根脉 扬文化自信 推动长白山传统文化传承与发展》《重走水上抗联路》等相关课程。同时，组织学员进行心得体会交流，学员按照培训内容和目标要求，进行自我总结和自我评价，开展“擂台比武、赛场选马”“新竹竞秀”比拼活动，并且由教师进行讲评，有效激发了学员的学习热情，实现了从“要我学”向“我要学”的转变。

在培训管理上“抓落实”，要求“严”。完善主体管理制度、参学情况通报等制度，由县委组织部全程负责参与班级管理与监督。自参加培训之日起，即与岗位职务相脱离，期间不得利用正常学习时间处理工作，如有特殊情况确需请假者，需单位出具请假情况说明（一把手签字、加盖公章）。培训期间，严格落实干部教育培训的各项规定，严禁教学活动日饮酒、严禁迟到早退及无故旷课、严禁他人代写材料或抄袭他人学习成果、严禁以集体活动为名聚餐吃饭。如违反相关规定将直接开除培训班，进行全县通报，本人年度考核不得评为优秀。