换届风气是一地换届工作的“晴雨表”，是直接影响换届成败的重要标准。靖宇县自2021年换届工作启动以来，严格落实中央、省、市、县委换届工作相关部署，扎实开展换届风气监督工作，坚持以中央“十严禁”为准绳，始终把换届纪律挺在前面，强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进，各部门协同联动形成合力，着力营造靖宇县清正、清新换届环境。

一是压实主体责任，强化领导带动。自换届启动以来，靖宇县切实把党委书记第一责任人放在突出位置，党委书记按照换届总体安排，定期听取换届工作情况汇报，强调换届纪律，严肃换届风气，不断压实各级主体责任，确保责任落实到位。实行县委常委包保严肃换届纪律制度，县委常委指导督促落实换届要求和监督责任。各级党委以及职能部门主要领导始终绷紧换届纪律这根“弦”，切实做到严守政治规矩，不越“红线”一寸。

二是部门各司其职，强化督导联动。县纪委监委、县委组织部联合选派多名换届风气监督指导员，全程参与换届筹备、选举、会风会纪监督等工作。在会议召开期间，督导组深入代表驻地，对周边住宿、就餐、会客等情况进行监督，重点排查驻地周边饭馆、KTV等娱乐场所，时刻关注违反换届纪律情况。县委宣传部制定重大舆情应急预案，排查换届敏感词汇，及时应对可能出现的各类负面舆情，防止其传播扩散。

三是开展谈心谈话，防止思想波动。每到换届关口，必然产生人事变动，部分干部面对进退流转难免产生思想波动。靖宇县高度重视谈心谈话工作，县委书记、组织部长等对换届中容易出现思想问题的六类人员深入开展谈心谈话，切实做到“六必谈”，引导干部正确对待职务变动，疏导心理问题，确保思想上不松散，工作状态不滑坡。换届工作是今年以来我县政治生活中的一件大事，靖宇县从上至下统一思想、统一步伐，高质量圆满完成换届工作，换届风气风清气正。