为深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《涉密人员保密管理办法》和省委书记景俊海批示精神，进一步强化各机关、单位协作能力，切实形成涉密人员保密管理合力，持续提升涉密人员保密管理质量，吉林省委保密办四措并举抓好落实，让涉密人员保密管理办法深入人心。

召开会议，研究部署抓落实。省委保密办于近日组织召开涉密人员保密管理座谈会议，传达学习省委保密办贯彻落实省委书记景俊海批示精神，讨论了涉密人员保密管理协作单位职能分工，共同研究了涉密人员保密管理办法落实举措。

压实责任，铺设制度高压线。省委保密办编制了《涉密人员保密管理办法》任务书，同时将涉密人员管理相应配套表格一并印发，便于各机关单位开展工作，修订绩效考核中涉密人员管理的标准与分值，在即将对全省保密工作绩效考核检查中，加强对《办法》执行情况的监督检查。

多点发力，打好管理组合拳。《办法》明确了组织、公安、国家安全、人力资源和社会保障、出入境管理部门等各有关职能部门的协调管理职责，按照中央、省委要求，充分发挥职能作用，加强对涉密人员保密管理的协作和支持，明确了各级保密行政管理部门的指导、监督职责。

加大培训，时刻绷紧保密弦。各机关、单位进一步学习《办法》内容，深入做好《办法》学习解读和宣传培训，加大《办法》学习解读和宣传培训力度，使相关职能处（室）及本系统详细掌握《办法》精神，充分了解工作职责，进一步树牢保密意识，着力夯实保密工作基础，把“根植于心，践之于行”的理念贯穿到保密工作的全过程，构筑起保密工作的基础防线。