自县域共青团基层组织改革工作开展以来，梨树团县委从团干选拔、组织运行、团员管理、制度保障四个维度，大胆探索，精准施策，团的引领力、组织力、服务力显著提升。

拓宽团的工作骨干来源渠道

配齐配强县级团组织骨干力量。团县委从各领域优中选优、积极选派挂兼职团干部，成功召开梨树县第十六届团代会选举产生书记1名，副书记4名，其中挂职副书记1名、兼职副书记3名。

加强乡镇（街道）团（工）委建设。严格选拔政治素质硬、热爱共青团事业的优秀青年人，县域24个乡镇（街道）团委书记（负责人）均已配齐。

强化村、社区基层团组织力量配备。积极探索鼓励符合条件的选调生（大学生村官）、驻村工作队员、退役军人、返乡大学生、返（在）乡创业人员、农村致富带头人等群体中的优秀青年党员、团员担任团干部，不断增强团的基层组织建设。

健全县域团的组织体系建设

夯实队伍建设阵地化。2023年在县域内积极联系青年社团，新建了一批社会领域团组织，进一步拓展了团组织在非公企业、社会组织的覆盖面；建立起团县委委员联系代表、代表联系团员青年的“两联”工作机制，并在团代表联络站开展团青活动24场。

加强活动阵地建设。累计建设青年之家33家，开展活动186场，覆盖团员青年1.9万人次，乡镇覆盖率达到100%；重点打造富强街道“幸福社区”青年之家阵地，增设读书墙、“脱单便利店”等项目，进一步提升服务青年的能力，持续拓展青年参与活动途径。

完善基础设施建设。推进落实“阳光操场”评选建设，协调团省委帮助其在林海镇中心校建设排球场1个，占地面积360平方米，投入资金35580元；在郭家店镇一高中建设篮球场1个，场地面积为464平方米，投入资金46692元。 改革团员发展和教育管理机制。

推动党、团、队育人链条衔接贯通。落实“分批入队”要求，年满14周岁、未满15周岁少先队员推优入团比例达100%，并与组织部联合出台《关于推进梨树县党团队一体化建设的实施方案》，将团员推优入党纳入方案。

加强团员管理，提升队伍水平。认真落实团员发展计划和团员发展编号制度，推动“发展即录入”常态化，严格控制团青比率，坚持推进团员素质提升。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。面向新征程，共青团梨树县委员会将坚定不移沿着党指引的中国特色社会主义青年运动方向，奋力开辟梨树共青团事业高质量发展的新境界，在谱写中国式现代化梨树篇章中奋力跑出青春赛道上的最好成绩。