自县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团白山市浑江区委坚持“谋深、务实、见效”三个原则，高起点谋划、高标准定位，不断强化改革举措、凝聚改革力量，确保改革见实效。

改革团的工作力量选用机制。制定“1+1+2”模式配备，优化团区委领导班子结构，配齐专职书记与副书记，配强兼挂职副书记，对各级团干部制定了“3+X”任期目标，促进团干部履职尽责。

改革团的基层组织设置方式和运行机制。持续扩大“两新”团组织覆盖率，今年新增社会领域团组织14个，以“青年之家”阵地为依托，大力开展各类联系服务青少年和基层群众的公益服务、志愿服务等主题活动。积极打造浑江特色品牌项目，建立“共青团+社会组织”的服务力量，在基层治理、社会实践志愿服务等方面形成突破。

改革团员发展和教育管理方面。注重用好用活“青年讲师团”“红领巾巡讲团”队伍，常态化抓好团员理论武装，推动团的“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度落实。

加强党的领导，优化保障机制方面。坚持党建带团建工作思路，将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，并将团建、队建工作纳入党委巡察工作内容。出台了《“党团共建·五彩青春”工作机制》，以“红、金、绿、蓝、紫”为主题，调动青春元素，创新党建带团建新模式，打造浑江特色品牌。