临江诚源大榛子合作社有工会会员500人。工会在这里落地生根，把他们凝聚到工会大家庭，创新运行机制，建立稳定和谐的劳动关系，为带动众多农民工投入白山市“一谷一城”建设进行了有益探索。

打破定势“会、站、家”一体化激发组织活力

为增强工会组织吸引力、凝聚力，更好地满足职工群众的新期待，作为白山市第一家建立工会组织的合作社，切实把组建工会、创办职工服务站、建设“职工之家”统一起来，为职工提供解忧愁、利发展、有实效的服务，这在白山市新型经济组织中尚属首次，目前该处已拥有业务培训、技术研讨、法律援助、心理辅导、休憩驿站等多种功能，已成为联系服务职工“最后一公里”的基地，致富能手、技术骨干信赖暖心并愿为之施展才华的阵地。

突破传统跨区域劳动关系和谐稳定

合作社职工多为农民，且涉及多县区、多乡镇，对于企业的归属感和凝聚力较差。比如，困难职工家庭在享受“土地流转、带地入股、代购代销、全程服务”优惠政策同时，仍心存芥蒂。就此临江市总工会主动介入，突破以往的区域藩篱，指导监督合作社积极与职工签订集体劳动合同，并建立法律援助中心，为会员提供无偿法律服务，有效降低区域性等不和谐因素，稳固了劳动关系。目前，50多家在册困难户因此稳步安心地脱贫。此项工作不但影响该市周边乡镇，还逐渐辐射到东北三省10余个市县，一定程度推动了合作社继续蓬勃发展。

攻破壁垒工会引领合作社和谐健康发展

工会充分发挥优势，引导合作社建立高寒实验园和优质苗木培育基地，把国家农林部专家请进来，在田间地头手把手地教授种植技术，耐心细致的答疑解惑。为避免因循守旧，提高种植科学性，工会积极组织种植户外出考察，开展职工技能培训，编写整理实用教材。兴建大榛子系列产品研发基地和产品实验车间，与多家科研院校联手组建榛果深加工科研团队，全力推进大榛子品牌化发展，丰富产品类型，提升产品经济附加值，进一步扩大种植收入。

通过工会组织的创新引领，劳动关系的稳固，以及社会各界的大力支持。临江诚源大榛子合作社成绩斐然，5个研发品种获国家“平欧杂种榛带状密植高产技术”生产专利，榛子油等10余种产品市场走俏。与14家不同规模电商平台合作，销售网络已辐射全国18个省市自治区。不久前，合作社被国家农业农村部授予“国家级合作社”称号。