很多人被问到职业规划这个问题的时候，都会很纠结：表现得太踏实肯干了，可能会让人觉得没有什么进取心；职业目标描述得太明确，又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机，感觉怎么说都会错，说多一句都是漏洞。那么，怎么回答才能让老板满意呢？

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个方面。

职业规划有三个要素：

1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”;

2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”;

3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。

职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。

所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。

综上，对于职业规划这个问题的回复，可以参考如下表述：

“我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待岗位。”

“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独挡一面。”

“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整。对于职业规划，我暂时的考虑是这样的。谢谢！”

最后强调，问你职业规划根本不是问你的理想和梦想，而是问你假设你得到这个岗位你会怎么计划和安排自己的工作，关于这些，你必须认真调查公司产品和行业。