一、通信行业发展与就业情况分析

上世纪70年代我们拔掉了一根电话线，从而诞生了个人移动通信行业，如今全球移动电话用户的数量已经超过40亿，并且每月仍在以几百万的数量增加。而几乎在同一个时代诞生了另外一项革命性的技术——Internet，它催生了一个全球用户规模超过10亿的互联网行业。

互联网发展到今天，从原来的1G时代到现在的4G时代。2019年为5G建设元年，5G网络建设普遍采取2.6GHz和3.5GHz频段，远高于4G,频段越高、损耗越大，覆盖距离越短。根据现有4G基站数量推算，中国5G基站数量将超过700万个。实现5G建设的加速,依靠的是对基站和站址的深化共享、共建,通过技术创新实现基础设施条件。

第5代移动通信系统（5G）将创造了一个又一个增长神话的市场相融合的时候将会产生怎样的奇迹？又将会催生出多少新的机遇和挑战？这些我们无从而知，但是在网络发展的今天，需要数以万计的技术工作人员来保证网络的安全与稳定。我司毕业的移动网络工程师，主要负责5G基站建设前期城市规划、实地查勘、制定方案、图纸预算工作，负责基站建设中期的站点开通、设备调试工作，负责基站日常周期性路测,端到端优化,收集汇总测试结果，分析处理网络测试中出现的问题，保持设备良好运行和提出整改策略，保证通信网络的畅通。

工信部在2019年4月也预计未来5G人才需求缺口将达百万。其中移动通信网络工程师人才缺口可归纳以下三方面：

移动通信网络建设人才缺口：中国区域之大，一个新的网络建设至少要3-5年，而未来移动通信技术还在发展，5G网络也悄悄地来临，网络建设将随人们日益需求的增长，而持续下去，所需的网络建设人才也将持续。

移动通信网络优化人才缺口：通信行业是非常具有挑战性和竞争性的领域。需要不断提高网络质量，建设一张精品网才可能保证具有竞争的优势。然而，要做成一张精品网，室内外网络优化人才需求量将非常之大。

移动通信设备维护人才缺口：随着网络的扩大和网络质量的提高，移动通信设备也将迅速增加，需要的设备维护人员也将进一步增加。

二、对口推荐工作单位

杭州东信网络技术有限公司

西安中兴精诚通讯有限公司

南京华苏科技有限公司

浙江明讯网络技术有限公司

重庆灏漫科技有限公司

杭州华星创业通信技术股份有限公司

上海优覆通信科技有限公司

西安长河通讯有限责任公司

广州杰赛通信规划设计院

三、5G通信工程师岗位介绍

（一）5G网络优化工程师

负责厂商设备的LTE无线网络指标监控分析, 并及时提出网络调整方案；

负责网络参数核查与评估,完成无线网元告警监控、处理或配合；

负责重大活动、节假日通信保障, 制定和配合完成各类保障方案；

负责日常周期性路测,进行端到端的优化,收集汇总测试结果并分析处理；

负责网格测试优化,室内分布优化和BSC优化；

负责检查邻区，增减邻区，提高切换率；

负责检查及优化掉话率；

负责检查及优化接通率；

（二）5G网络督导工程师

负责对工程过程中的施工安全、工程质量进行监督或规范指导； 

负责协助施工队施工过程中与物业协调和沟通；

负责检查核实施工队提交的现场原始完工资料的准确性； 

负责站点开通、基站调试等工作； 

负责项目的物料、工程质量、进度和安全管理； 

负责与运营商、设计院、业主、监理之间进行有效沟通和协调；

负责处理基站告警；

（三）5G网络设计工程师

负责前期城市规划及本年的规划任务；

负责实地查勘，然后制定方案，出图纸预算；

负责工程完工后的验收，辅助项目经理管理站点；

四、5G通信工程师的特点

华为认证的5G通信工程师主要工作是解决通信相关问题，如基站勘察设计工作、基站设备开通调试工作手机信号测试分析优化工作，是纯技术工种。为移动、联通、电信三大运营商提供服务保障。

该工作的几个特点：

工资待遇高

1、只升不降（随着技术、经验、证书的增加而涨幅）

2、高性价比(月薪2500（初级）-15000+（高级）)

3、五险一金

4、退休走技术级（技术岗位返聘做技术支持）

5、早八晚五、周六周日节假日放假（随联通、移动、电信工作时间，同公务员）

工作选择多

1、岗位选择（勘察工程师、督导调试工程师、网络优化工程师）

2、待遇选择 （随着技术、经验涨幅）

3、地域选择（通信无缝覆盖，全国任何城市都需要通信工程师，自由选择）

工作环境好

1、技术岗位、工程师发展路线

2、靠技术吃饭，越老越值钱

工作压力小

工作时机佳

配套服务优

1、中级证书（英文全球通用，华为官网真伪查询，华为官网售价380美元）

2、免费安排工作（五年就业保障，终身推荐就业）

3、培训师资（国内一线工程师手把手教学）

4、实习（百分百让学员理论结合实际操作，做到就业有保障）

5、考题培训（题库精准复习，做到一次性通过华为中级考试）

办公用具（5G测试手机与笔记本）

五、招生条件及薪资标准

要求：男，能接受到一线城市工作一年左右时间

年龄：18到32周岁

文化：中专以上，会电脑操作

学习：培训4-6周，学习理论知识和测试软件使用

食宿：学校食堂宿舍，吃住免费

实习：1-3个月，老带新，直至独立完成测试和操作

就业方向：全国十余省市城市就近安排或意向安排，百分之百安置，因学校原因未能就业退全额学费。

合同性质：各电信公司、运营商合作企业劳动合同。

学校承诺：

1、终身就业保障服务，五年保障就业，终身推荐就业；

2、终身业务技术指导服务；

3、终身职业规划服务；

4、终身免费学习升级能力提升服务。

岗位级别薪资待遇：

试用期：2500-3500元(1—3个月)+意外险

初级工程师：3000-6000元（3—12个月）+五险一金

中级工程师：6000-1万元（1年以上）+五险一金

高级工程师：1万元以上（3年以上）+五险一金