长春市双阳区紧扣新时代干部队伍建设要求，聚焦“供需错位、根基不牢、学用脱节、长效不足”四大难题，系统构建全链条干部教育培训格局，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的高素质干部队伍，为全区高质量发展夯实组织人才根基。

      精准摸排问需，破解“学什么、学不准”难题。全覆盖进行问卷调查，整理形成政策理论、履职能力、人工智能、作风建设4大类20余项干部培训需求清单。坚持以需求为导向，靶向设置课程模块，推动培训内容与干部短板、岗位需求同频。截止目前，累计举办各类专题培训班7期，参训干部490余人次。

      聚焦铸魂育人，破解“信什么、信仰浅”难题。坚持把政治建设贯穿干部教育培训全过程，突出政治训练、强化理论武装，确保政治理论课程占比达70%以上。深挖双阳红色教育资源，打造“理论授课+现场教学+警示教育”三维铸魂模式，组织干部走进革命教育基地，重温革命历史、传承红色血脉。截止目前，累计开展党性教育活动15次，700余人次参训。

      坚持头雁领航，破解“怎么学、学不实”难题。常态化落实领导干部上讲台制度，依托领导干部师资库，结合班次特点与学员需求，安排授课领导干部聚焦基层履职痛点难点，讲授实用工作方法与实践经验，着力增强培训实效。截至目前，累计20余名领导干部进行授课40余次。

      健全保障体系，破解“如何保、保不长”难题。夯实组织保障，配备专职人员统筹培训全流程。建立1600余份干部学习档案，记录学员参训、学习、考核情况，实现“一人一档、全程追溯”。强化结果运用，将培训成效纳入干部考核、评优、选拔重要参考，激发干部干事创业内生动力。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南