近年来，长春市双阳区平湖街道紧扣新时代党员队伍建设要求，持续在选育管用上下功夫，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍，不断夯实基层党组织战斗堡垒，为高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦源头活水，精准发力优结构

     平湖街道始终将政治标准放在首位，细化发展党员5个阶段25个步骤，落实谈心谈话、政治审查、培训考核等制度，推行“党支部初审、党工委复审、组织部门终审”三道关口，确保程序规范、材料齐全、责任可溯。建立优秀青年、致富能手、返乡能人、退伍军人“四类人员”信息库，实行动态管理、定期摸排，每年至少开展一次集中推荐，通过推荐确定入党积极分子40名，确保入党积极分子队伍数量充足、质量过硬。重点向35岁以下、大专以上学历、生产一线倾斜，优先从乡村振兴、基层治理、产业发展等一线表现突出人员中发展党员。去年新发展党员中，35岁以下占比达68.75%，较上年提升11个百分点；大专以上学历占比达67%，较上年提升24个百分点。

聚焦思想淬炼，多维施教强党性

      平湖街道把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，依托街道党校、学习教育平台、红色教育基地等载体，采取集中轮训、专题研讨、送学上门等方式，推动党员真学真懂真信真用。今年以来，各基层党组织开展理论宣讲、专题党课等40余场次。针对机关党员、农村党员、流动党员、年老体弱党员等不同群体，分类制定学习计划，打造“红色讲堂+田间课堂+线上学堂”三维学习矩阵，增强教育培训的针对性和吸引力。安排年轻党员到乡村振兴、信访维稳、项目建设等急难险重岗位跟班锻炼，参与重点项目12个，协助化解矛盾纠纷38起，推动党员在服务群众、化解矛盾、推动发展中增长才干、锤炼作风。

聚焦严管厚爱，健全机制增效能

      平湖街道按照在职党员、无职党员、流动党员、困难党员四种类型，建立“责任清单+任务清单+服务清单”，推行在职党员承诺践诺、无职党员设岗定责、流动党员双向联系、困难党员结对帮扶，实现精准管理、全员覆盖。常态化开展“党员包户聚民心”活动，引导党员积极参与环境整治、纠纷调处、移风易俗、安全生产、政策宣传等公共事务，累计入户走访1.8万人次，听民声、晓民意、解民忧，及时解决群众需求200余件。健全党内关怀帮扶机制，春节以来走访慰问老党员、困难党员、党务工作者85人次，解决实际困难62件。推行党员“政治生日”制度，为57名党员过“生日”，通过重温入党誓词、赠送学习资料等方式增强党员组织归属感。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南