2025年以来，临江市闹枝镇始终坚持以党建为牵引，聚焦人才、生态、文化、组织四大关键领域，精准发力、协同推进，在人才队伍建设、人居环境整治、文明乡风培育、基层组织强化上出实招、见实效，为乡村振兴注入强劲动力，绘就乡村美、人才聚、民心齐的生动画卷。

坚持引育并重，激活人才振兴“动力源”

      围绕乡村振兴人才需求，闹枝镇构建“引才、育才、用才”全链条机制，为发展注入“智力活水”。本土人才精培育。通过“个人自荐+群众推荐+组织考察”，动态储备30名村级后备力量，其中35岁以下11人、大专及以上学历16人，采取“导师帮带+实战淬炼”模式，分三批安排参与矛盾调解、防火防汛等重点工作；严格落实6名驻村干部“五天四夜”工作纪律，以“周考勤、季评价、年考核”督促履职；安排包村领导、村书记与6名基层专干结成帮扶对子，助力快速成长。技能精准强本领。以“以老带新+专干轮岗+精准赋能”三维模式培育年轻干部：推行“以老带新”，由镇、村经验丰富的行家里手担任导师，通过“传经验、教方法、压担子”，安排年轻干部参与矛盾调解、产业发展等一线任务；实施“专干轮岗”，每期选派3名专干到镇党政办、平安办等关键部门跟班学习3个月，以“任务清单+动态反馈”强化全局问题解决能力；聚焦“精准赋能”，按“缺什么补什么”原则，依托“党校+红色教育基地”双阵地，通过“线上+线下”融合学、“请进来+走出去”联动训，开展培训11期280余人次。外源人才广引进。通过统一招考、社会选聘等方式，2025年成功招聘公务员2人、事业人员2人、社会工作者1人，持续充实基层工作队伍，为乡村振兴提供坚实人才支撑。

聚焦生态宜居，按下乡村振兴“美颜键”

      以“农村人居环境整治三年提升行动”“春季百日攻坚”为重要抓手，闹枝镇持续改善镇村面貌，全力打造生态宜居家园。环境全域整治。组织50余名机关干部，对“三线六边”区域私搭乱建、污水排放等问题开展拉网式排查，累计整改问题312个；出动车辆289台次，清理农户庭院52个，拆除私搭乱建3处，整治农村道路99公里、村内沟渠36公里，清运生活垃圾334吨、农业生产废弃物1224吨，实现镇村环境“颜值”与“品质”双提升。基础设施完善。投入128万元实施暖泉子村一社水毁护岸修复项目，有效加固河岸防洪能力；积极为闹枝村、吊打村争取2座桥梁建设项目，切实解决汛期群众出行难及农产品运输不便问题，为乡村发展打通“动脉”。生态绿化提质。紧抓春夏种植黄金时节，栽植步步登高13万株，牵牛、海棠等花卉1万株，进一步提升镇村绿化层次与景观效果；同步深化蓝天、碧水、净土保卫战，辖区主要河道水质持续优化，森林覆盖率稳步提升，让“生态美”成为乡村振兴的鲜明底色。

推动文化惠民，提升乡村振兴“软实力”

      坚持文化为民、文化惠民理念，以新时代文明实践为重要载体，丰富群众精神文化生活，涵养文明乡风。文化阵地建强。建成综合性文化活动室6个，新时代文明实践所、站7处，为群众提供便捷的文化活动平台；依托冰湖沟抗联路红色资源，精心打造精品红色旅游路线，建设黑松村红色教育培训中心，推动红色文化传承与乡村旅游深度融合。文明创建深化。辖区黑松村先后荣获“全国文明村镇”“省级示范村”等称号，冰湖村获“全国乡村治理示范村”“吉林省民主法治示范村”称号，闹枝镇获评“白山级文明村镇”，文明创建成果丰硕，文明乡风深入人心。惠民活动常态。整合资金完善村级公共服务设施，强化新时代文明实践所（站）功能，持续为群众送知识、送活动；引导各村开展春节文体活动，通过政策宣讲、技能培训等形式，让群众在参与中提升幸福感与获得感，以文化“软实力”筑牢乡村振兴“精神魂”。

建强基层组织，筑牢乡村振兴“主心骨”

      以党建提质增效为核心目标，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，为乡村振兴提供坚强组织保障。组织基础夯实。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，2025年全镇累计开展相关活动240次；创新设立党员先锋岗7个，带动开展志愿服务108次，推动党员在防汛、环境整治等重点工作一线担当作为。队伍素质提升。2025年新发展党员3名，为党组织注入新鲜血液；开展党支部书记全员轮训，切实提升基层带头人履职能力；深化“三官一律”进网格活动，全年开展法治宣传9次，覆盖2000余人次，成功化解矛盾纠纷4件，化解率达90%，实现“小事不出村、大事不出镇”。工作作风严实。镇党委带头开展党的创新理论专题学习22次、深度研讨7次，围绕中央八项规定精神组织学习研讨79次，以严实作风推动各项工作落地落实，让基层党组织真正成为引领乡村振兴的“坚强堡垒”。

      如今的闹枝镇，人才汇聚、生态优美、文化繁荣、组织有力，乡村振兴的步伐愈发坚实。下一步，该镇将继续以党建为引领，持续深化人才、生态、文化、组织建设举措，不断激活乡村发展内生动力，奋力谱写乡村振兴新篇章。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南