为切实把纪律规矩挺在前面，把服务意识融入日常，近日，靖宇县景山镇聚焦领导班子成员、中层干部及项目管理、“三资”监管等重点岗位人员，开展警示谈话工作，以“谈”敲警钟、以“话”明方向，为全镇高质量发展注入清廉动力。

      景山镇打破警示谈话“一刀切”模式，为关键岗位人员精准“画像”，靶向锁定监督对象。要求领导班子成员以“头雁”姿态扛牢“一岗双责”，带头抓实分管领域工作；中层干部破解“中梗阻”，杜绝推诿、提升效能；项目负责人紧盯项目全流程，严防利益输送与质量问题；“三资”管理人员规范资金、资产、资源管理，守护集体资产；政务服务人员优化流程，破除“门好进、事难办”的痛点，切实提升群众办事满意度。

      谈话中，景山镇坚持“问题”与“目标”导向统一。一方面，剖析县域内项目、“三资”等领域腐败案例，用“身边事”警醒“身边人”，清晰界定各岗位“不可触碰”的纪律红线与“不可逾越”的履职底线；另一方面，围绕“提升服务效能”交流，引导干部将“廉洁”与“服务”结合，鼓励结合岗位提出优化举措，推动廉洁理念、服务共识转化为办实事的自觉行动。

      为杜绝警示谈话“一谈了之”，景山镇同步构建长效监督保障机制，以常态化跟踪问效抓落实，以多元化监督体系强约束，开展谈话成效“回头看”，通过专项督查、随机实地抽查、业务台账核查等方式，动态跟踪干部履职行为变化，检验谈话对工作的实际推动效果。同时，持续畅通群众监督渠道，主动邀请群众对干部违规违纪行为、低效敷衍服务“发声提意见”，推动干部将谈话要求内化于心、外化于行，真正把廉洁底线守牢、把服务水平提优。

      下一步，景山镇将持续推动干部队伍既守牢廉洁底线，又提升服务水平，为建设清廉景山、幸福景山筑牢坚实基础。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南