近年来，辽源市东丰县黄河镇坚持以人才队伍建设为抓手，依托农村实用人才培训学校的“引培育管用”全过程综合培养体系，充分盘活乡村振兴人才资源，释放人才引擎的强劲动力，让更多“新农人”成为乡村振兴的“兴农人”。

严抓教学质量，注重培训成效。采用“课堂理论+课外实践”的模式进行培训，在市、县组织部门及农业农村局的组织协调下，邀请专家教授、党校讲师、单位业务骨干等围绕政策理论知识、农业生产技术、产业发展规划等内容进行授课，并深挖统筹省内红色基地、乡村振兴、人才企业等现场教学阵地资源，让学员直观感受革命先辈优良传统、新型农村建设发展、现代产业打造理念。通过规范化、专业化、标准化的系统培训，现已培训成熟4名学员到村担任村书记职务，参与村级事务管理工作。

优化组织设置，搭建发展平台。探索“学校+班委会+党支部”的管理模式，推选优秀学员当选班干部，并将所有学员编为五个小组，每个小组明确组长和副组长，形成了层层管理、分工明确、责任清晰的组织机构。不断强化党建引领，经常性开展党内政治生活，及时将符合入党条件的“好苗子”发现出来、培养起来，把条件成熟的优秀青年农民发展为党员。现已有19名学员被列为入党积极分子、2名学员被接收为预备党员，有效激发了村级党组织内生发展动力。

筑牢管理体系，凝聚育人力量。为促进学员管理的制度化、规范化、科学化，以良好的校风学风推动课堂教学高质量发展，制定《黄河镇农村实用人才培训学校学员考核管理办法》，严格确定参学范围、制定考核制度、实施定责体系。黄河镇党委书记、党委副书记每周深入课堂进行常规巡查，与学员开展谈心谈话活动。组织委员坚持跟堂全程监督纪律，积极与授课教师沟通，共同促进教学质量的提高，形成学风建设的管理合力。

下一步，黄河镇将持续强化农村实用人才培训学校建设，不断营造有利于激励、培养和留住乡村人才的发展生态，加速培育一支有文化、懂技术、会经营的高素质农民队伍，为黄河镇高质高效发展积聚磅礴力量。