为贯彻落实全面从严治党要求，推进构建惩治和预防腐败体系建设，进一步加强廉政教育和风险防控工作，不断增强干部职工廉政风险防范意识，近日，长白朝鲜族自治县人民法院结合《吉林省高级人民法院暂行规定》，在各部门和基层人民法庭范围内，开展领导干部、职工岗位廉政风险点自查和建立完善防控措施制度工作。

此次活动按照不同岗位、不同职责专项查找廉洁风险点，各部门按照自己本部门制定符合自身工作、学习、生活特点的廉洁风险措施。针对可能发生腐败行为的重要风险点，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、资金使用、数据统计等环节，从思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等方面开展自查。根据廉政风险点，结合风险发生的可能性程度、危害性大小、自由裁量权适用、社会关注程度等，对风险等级进行自评，提出具体防范措施，作出廉洁履职承诺。

此次活动要求，要以工作岗位为点，找准重点岗位廉政风险;要以工作程序为线，围绕重点环节查找风险;要以制度为面，与完善机制防控廉政风险相结合;要注意上级为下级查找、下级为上级查找的结合;要注意内部自评与外部社评的结合;查找岗位廉政风险要不留死角，突出全面;要立足工作，突出重点;要总结提炼，分类汇总;要履行个人自查、部门把关、分管领导审定三道程序，确保使廉政风险防控落到实处。