农行长春二道支行锚定青年工作“书记工程”，以“新老融合”破壁，以“三室三讲”筑基，以“党团共建”聚力，不断提升青年工作水平，为服务当地经济社会发展贡献青年力量。2025年，支行个人贷款净增5200万元，普惠法人贷款净增5400万元，40岁以下员工贡献率超过75%，青年力量成为金融服务的主力军。

农行二道支行针对35岁以下青年占比近40%的实际，秉持“以老带新传帮带，以新促老添活力”理念，推动经验传承与创新思维深度融合。支行精准组建16支“老带新”服务战队，由经验丰富的老将率思维活跃的新兵并肩作战。老员工倾囊相授实战经验，青年员工反向输送“数字智慧”，形成优势互补。通过设立“高铁之星”“宝藏之星”等称号，激励团队深入社区、走访商户，在服务中锤炼本领。全年战队累计为商户和居民投放个人贷款4200万元。

“导师育苗”润无声，成长通道畅通无阻。支行行长担任青年思想导师，每月开展谈心谈话，把稳思想之舵，点燃奋斗之志。创新推出青年“积分激励”与“青年之星”季度评选，营造“比学赶超”火热氛围。建立“一人一档”成长档案，量身定制培养计划，为青年铺就清晰职业路径。年内3名青年骨干走上网点主任岗位，1人晋升支行科级领导，实现“精育苗、育成材、材成梁”的培育目标。

（曲洪生 郭雨欣）