本报讯 于佳明 陈爽 记者 徐文君 报道 为打造一支政治觉悟高、综合素质优、服务本领强的基层工作者队伍,进一步提升基层治理能力水平,蛟河市坚持抓管理、抓融入、抓教育,积极引导基层治理专干在一线成长成才、建功立业。
抓实全方位管理,推动适应“新要求”。健全落实制度管理。建立健全专干管理细则,出台《蛟河市城乡基层治理专干管理办法(试行)》,制定《乡镇(街道)内部管理工作制度》,细化明确基层治理专干岗位职责,进一步增强纪律意识。全面加强日常约束。严格抓好专干日常考勤管理,采取随机抽查、定期检查等方式进行全面督导,持续提升工作质效。“一把手”定期组织谈心谈话,了解专干的生活情况、工作状况和思想动态,及时排忧解难。
抓牢多渠道融入,帮助进入“新角色”。落实导师帮带,言传身教“领进门”。实行乡镇(街道)包联领导、村(社区)业务骨干、经验丰富的村支书(网格长)“三合一”结对帮扶机制,结成帮扶对子309对,通过实训指导、难题会诊、互访分享等方式帮助专干尽快熟悉工作环境、了解工作职责、掌握工作方法。策划集体活动,破冰聚力“增默契”。开展党建专场文艺演出、清脏治乱志愿服务等集体性活动80余次,为专干提供实践锻炼机会,让专干在与村(社区)干部共同完成任务的过程中,培养工作默契、融入工作集体。深化入户走访,暖心服务“解民忧”。结合“我为群众办实事”“民生问题大调研大起底”等活动,安排专干下委入户,今年以来,开展各类志愿服务活动120余次,解决群众急难愁盼问题52个。
抓细深层次培训,促进掌握“新技能”。充电蓄能夯基础。将专干纳入全市党员干部教育培训计划,组织开展“亮青春底色、学先进榜样、讲振兴(治理)故事”专题培训班,进一步提升理论素养。结合工作实际,开展党建引领基层治理、公文写作、安全生产等方面专题培训50余次,全面提升业务能力。实战练兵激活力。开展“学习英雄楷模,争做新时代年轻好干部”演讲比赛、“贯彻落实党的二十届三中全会精神”读书分享会等主题活动22次,让专干在讲述故事中见证自身成长、在学习先进中激发奋进力量。复盘提升强本领。定期组织开展总结交流会、经验分享会,并结合“墩苗”行动,让专干围绕基层党建、化解群众纠纷、物业治理等方面摸实情、深探讨、提建议,在总结思考中补短板、强弱项,促进队伍整体能力提升。