本报讯 记者 郭小宇 报道 自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团靖宇县委主动适应新时期共青团工作形势和任务需要，坚定不移推进共青团基层组织改革，发挥青年力量，让改革举措在基层走深走实。

建立工作目标责任制。团靖宇县委与基层团干部签订目标责任书，进一步激发团干部干事创业积极性。建立“现场述职+民主评测+青年评议”的基层团组织书记述职评议制度，量化履职评价标准，帮助基层团组织书记查找工作短板。

健全团的组织体系。充分利用靖宇县15家“青年之家”建设阵地，认真落实各项重点工作，让“青年之家”真正成为青年聚集联络的重要渠道，社会治理创新的重要力量，联系青年群众的重要载体。

推进资源配置方式社会化。建立“靖宇县农村青年创业孵化基地”，建立创业导师培训指导和密切联系农村青年制度，引领致富青年充分发挥带头作用，带动周边群众共同致富。

改进团员政治教育和实践育人机制。依托青少年校外实践、爱国主义教育基地、社区少工委，联合教育团工委和社区，常态化开展劳动教育、社会实践、志愿服务、社区报到等活动，校内校外实现贯通。充分挖掘、发挥青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等品牌的时代内涵和育人功能。

改革团的激励和团员先进性评价机制。完善党、团、队一体化育人链条,发展激励为主要方式的激励机制。建立“星级团员”评价体系，将星级评定结果运用到团内评先选优的重要参考依据。

自改革以来，团靖宇县委通过县域基层团组织改革探索出服务青年、团结青年、引领青年的新模式，凝聚更多、更广泛的青年力量参与进来，形成特色，输出经验，使共青团事业焕发出新的活力。