年初以来，洮南市农村信用合作联社积极落实省联社“人才强企”工程，提升干部员工综合素质和业务水平，为企业高质量发展注入“人才活水”。

多维度提升培训质量。通过线上线下相结合方式，丰富培训形式，增加培训频次，扩大参训范围，完善学习内容，培训深度和广度有效提升。开展专业技能竞赛。坚持以赛促学，丰富和提高员工专业知识和理论水平，夯实业务发展基础，不断提升综合工作能力。高效运用网络学习平台。依托网络学苑平台，坚持学习与测试相结合，明确专人负责，定期公布学习情况，使之成为员工日常知识储备的主课堂。注重青年员工培养。开展青年员工座谈会、演讲比赛、户外拓展、篮球、乒羽等活动，搭建成长平台，鼓励青年员工积极参与，展示自我风采。