扶余市教师进修学校以“助推基层学校、服务一线教师”为宗旨，创新培训模式，丰富研修内涵，开展队伍建设“4321”工程发展战略，按照错位推进、特色互补、分层分类的培养原则，通过“研、培、导、评、考、赛”等多策略齐头并进的实施路径，保障工程有序开展和有效推进。

重心向下，在研修、培训、指导上谋良策。定期开展岗前教育、蹲点指导、送教下乡、跟踪听课、按需服务、订单研培、跟岗学习、骨干培养等活动，采取本土与外聘专家结合、线上与线下融合、理论与实践整合等方式，严谨治学，精准发力。凝心向上，在评比、考试、比赛上见实效。教师通过评、考、赛，形成良好求知氛围，完善个人专业成长，促进学校整体业务提升。一心向前，在学习、反思、研磨上促成长。打造有活力、有干劲的专业教师队伍，成为提高教育教学质量的源动力和主力军。

（刘迎雪）