2023年03月30日
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第05版:浑江专刊

优化营商环境 提升发展质量

浑江区全力推动经济高质量发展

□ 王明哲 高宁 本报记者 郭小宇 姚远

近年来,白山市浑江区持续优化全区营商环境,不断增强市场主体活力,促进经济高质量发展。浑江区始终秉承“营商环境也是生产力,抓营商环境就是抓发展”的理念,严格落实区委、区政府优化营商环境工作各项要求,把优化经济发展环境作为经济发展的生命线。

围绕“签约项目抓开工、在建项目抓进度、建成项目抓投产、投产项目抓效益”的要求,切实帮助协调解决项目建设过程中的困难和问题,协助企业代办项目前置审批、营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行开户、立项等各类证照;对于重点项目所需的林业、土地等重要手续的申报以及办理,派专人协助企业积极与各级部门协调,确保项目早落地、早投产、早达效。实行项目跟踪服务,所有项目都要建立台账。从项目洽谈、达成意向、签订合同、办理手续、具体实施、建成投产都有经济办工作人员全程跟踪服务。目前已先后协助20余个新建、续建项目办理各项前置要件、立项审批、土地林地审批、容缺手续等工作。

及时掌握,定期收集汇总中央、省、市、县最新的优惠政策信息,多措并举,充分利用电话沟通、座谈会、微信联络群等方式快速有效将惠企政策传达到企业与群众;落实签约项目合同条款中各项优惠政策和条款;积极协助企业争取各项政策性优惠。协助多户新建企业申请、入统、入归等工作,为新“入归”企业以及重点农业项目争取奖励资金195万元。

通过多种形式,积极向社会宣传和推介本地特色产品,支持和鼓励企业参加各种产品展销活动,帮助企业增加产品销售;鼓励和支持企业提升产品档次,提高产品质量。先后多次组织白山市苦妹子山野食品有限公司、长白山珍珠泉矿泉水、人乐山泉水、白山市关东酒厂、关东药厂、华林公司天誉镁林新型地板厂等10余家企业参加东北亚博览会和市、区两级政府组织的产品推介会等。

通过政府平台,加大银企协调力度,及时了解企业资金情况,宣传银行融资产品以及贷款办理流程手续,及时了解企业资金需求情况,协助企业办理各类融资贷款。

协助企业加强与人社部门的的联系沟通,掌握人才、用工供求信息,支持有招聘意向的企业参加现场招聘会,帮助企业解决招工问题。每年3-4月份举办大型企业用工招聘会,每季度都有专人采取“一对一”形式,了解企业用工需求和提供人才信息,通过街道每年为企业输送各类专业人才及闲置劳动力,为企业用工做好保障。

完善职责,制作相应的服务桌牌,使群众一目了然找到对应办事窗口,大大提高了服务效率,缩短服务时间,规范便民服务大厅服务,开设相应窗口,明确分工职责,分职到人。加大监管力度,严格规范办事流程和行为,确保便民服务大厅工作规范,高效服务群众,深入推进“放管服”改革。

全年开展三次专项执法检查。检查中向企业相关负责人、项目经理、劳资专管员和农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》内容和要求,特别是保障工资支付各项制度措施,切实增强用人单位和农民工的知法、懂法、守法、用法意识,倡导“工资不拖欠,维权要理性”的正能量。全年4户在建的工程项目农民工已全部实名制管理,没有发生欠薪行为。检查同时对开复工项目建设单位负责人、施工单位项目经理和劳资专管员分别进行约谈。

认真做好“双随机一公开”检查工作,2022年度共随机抽取60家用人单位进行实地检查。检查中发放宣传资料5000余份。对检查中发现的问题,及时指出并指导企业改进或纠正,协助完善和改进管理制度。对执法中出现的新问题、新矛盾,及时组织执法人员进行讨论,研究解决方案。按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则,对随机抽查事项清单计划及检查结果录入事中事后监管平台,促进用人单位知法、懂法、守法,营造良好用工环境。

为加强全区作风建设,整治作风问题,定期深入基层、服务大厅开展明察暗访,检查工作人员在工作中是否还存在“门难进、脸难看、事难办”等“庸懒散”“中阻梗”行为。开展招商引资违约失信问题专项整治行动“回头看”工作。截至目前,“回头看”自查工作已经完成,未发现有违约失信问题。根据“破坏营商环境、违约失信、阻碍民营经济发展”问题专项整治工作实施方案。组织各相关部门开展专项整治落实情况全面“回头看”工作,对18项专项整治工作逐条梳理,查漏补缺,总结经验,并形成报告。着力提升政府服务水平和监管效率,在政务领域形成“守信受益、失信难行”的良好信用环境。重点推进政府采购、政府和社会资本合作领域、招标投标领域、招商引资领域、政府债务领域和街道、乡镇的政务诚信建设。做好《浑江区公共资源交易目录》编制工作,为确保国家确定的公共资源交易全部纳入平台体系,按照国家发展改革委制定的《全国公共资源交易目录指引》的指导,各相关部门已完成公共资源交易目录的梳理工作,并形成正式文件进行备案。

坚持“谁执法、谁普法”,广泛组织开展劳动保障法律法规宣传,利用就业招聘会活动现场设置劳动法律政策咨询台,为劳资双方现场答疑解惑,切实维护劳资双方的合法权益。结合双随机检查和专项检查开展“送法进企业”现场普法宣传,引导农民工依法维权。



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