本报讯 沈昊 记者 郭小宇 实习生 马鸣馨 报道 近年来，临江市在强化新业态企业党建方面积极尝试，通过强化指导、机制保障、暖心服务，探索实施“强‘新’暖心”行动，逐步将新业态新就业群体培育成基层党组织联系、服务群众的重要平台，推动基层治理的重要载体。

紧盯组织建设，筑牢“红色根基”。采用组织部门牵头抓总、行管部门协同作战、乡镇(街道)兜底管理的工作模式，实现全市7家新业态企业“两个全覆盖”。选派“党建专员”入驻美团外卖党支部，指导打造“红心领航、团结协作、务实笃行”的“红心小蜜蜂”党建品牌，示范带动新兴领域党建工作提档升级。

强化工作保障，做优暖“新”服务。统筹商圈党建驿站、社区网格服务站等党群阵地资源，精心打造新就业群体“暖心驿站”7个，常态化提供充电饮水、取暖歇息等服务;紧盯新业态党组织实际需求，联合市监、工会等部门助企打造“红心蜂巢”党员活动阵地，免费为71名“小哥”“骑手”提供意外伤害互助保险，全面增强从业人员幸福感、安全感。

发挥“蜂群”实效，服务基层治理。“三城”创建工作中，鼓励、引导65名从业人员到社区担任“志愿网格员”，全面发挥其走街串巷和“移动探头”优势，“随手”反馈、解决城市治理各类问题242个。