本报讯 张宏伟 报道 近年来，安图县始终坚持党管人才原则，着力抓牢乡村振兴人才、返乡创业人才、基层党政人才“三支队伍”建设，为乡村振兴提供坚实的人才智力支撑。

全面掌握“乡村振兴人才”队伍。该县开展乡村人才分类建档工作，细分9类乡村振兴人才标准，建立了317人的县域乡村人才信息库，全面准确掌握乡村人才队伍建设的总体规模、类别、层次、结构、分布等情况，精准聚焦和把握乡村振兴急需、紧缺人才，为农业农村现代化发展保驾护航。

扎实回引“返乡创业人才”队伍。该县加强对返乡创业人员的服务与管理，制定多项制度，畅通“绿色”服务通道，助推返乡人员成功创业就业。截至目前，该县累计回引返乡人员1800余人，实现创业超过1200人，带动就业近1300人。

大力补充“基层党政人才”队伍。该县积极实施农科生“订单式”培养计划，为4个乡镇预留11个基层培养岗位；开展“招才引智”工程，重点在9个乡镇、3个街道内征集岗位需求，其中，2021年通过设立村务岗，为基层招录3名优秀高校毕业生；聚焦“五类人才”进村任职体系，选派316人到村担任“两委”干部，促进农村经济发展。