本报讯 王竞晗 王可慧 记者 郭小宇报道 近日，抚松县抽水乡圆满完成7个村“两委”换届选举工作，村党组织书记全部通过法定程序当选为村民委员会主任，在全县范围内率先实现“一肩挑”比例、一次选举成功率和按期换届“三个百分百”目标，为全县村（社区）“两委”换届工作赢得“开门红”。

自村“两委”换届工作启动以来，抽水乡党委高度重视，统筹谋划、精心部署，严格流程、压茬推进。换届工作启动前，乡党委提前谋划部署，通过开展软弱涣散党组织整顿工作，同步进行村“两委”换届情况调研摸底、苗头问题整治、后备人员培养等基础工作，为换届打下坚实基础；换届工作启动后，乡党委书记亲自挂帅、靠前指挥，主持召开党委会议和党委专题扩大会议20余次，对当前形势、存在问题和风险隐患进行剖析研判；成立换届工作领导小组和7个驻村指导组，实行专班化运作，聚焦换届重心工作，把控换届重要环节，整治换届重点情况。

为确保把好选人用人“入口关”，抽水乡党委坚持严把标准、严肃纪律挺在前。严格落实“三高三强两满意”标准推选村“两委”班子成员特别是带头人，扎实开展乡级初审工作，坚决将“十种情形”人员挡在第一道“关口”之外，源头把准了人选的政治关、廉洁关和能力关。注重从致富能手、大学毕业生、退役军人中推荐人选，坚持调整不作为、不称职的村干部，劝退能力弱、年龄大、学历低的村干部，4名35周岁以下年轻干部进入村“两委”班子，队伍结构明显优化。坚持村干部进退留转思想工作与换届选举工作同步推进，组织一对一谈心谈话，有效疏导情绪，助力换届工作。