本报讯王秀兰 记者 吴连祥报道 山有人管、林有人护、责有人担。通化县把开展林长制试点作为践行“两山理念”的重要抓手，积极构建森林、湿地等资源保护长效机制，为经济社会发展打造生态屏障，为全省实施林长制提供可复制、可推广的试点经验，

推行林长制工作是践行“绿水青山就是金山银山”理念的重大实践。因此，通化县委、县政府高度重视试点工作，林业局积极响应，各成员部门和单位全力配合。编制完成了《通化县建立林长制试点实施方案》，召开了林长制试点工作动员部署会议，建立县、乡镇（开发区）、街道办事处、国有林总场、 村三级林长为成员的林长制组织机构。

县级总林长由县委书记和县长共同担任，副总林长由县委、县人大、县政府、县政协分管领导担任，林长由县委、县政府班子成员担任，按照所包保乡镇分片负责林长制工作；乡镇级林长由各乡镇（开发区、街道办事处）党政主要负责人担任，副林长由班子成员担任，分别包保各村林长制工作；村级林长由本级党支部书记、村委会主任担任，副林长由村两委成员担任，分别包片落实林长制，组织林农开展森林资源保护及森林质量提升等工作。村以下划分若干管护网格，设置巡护员；国有林总场林长由总场场长担任，副林长由总场副场长担任，分别包保各国有林场林长制工作。石湖国家级森林公园、自然保护区林长制工作暂时由国有林总场负责。全县国有林场林长由各林场场长担任，按照管护区域落实林长制工作。

设立了两级林长办公室。县级林长办公室设在县林业局，办公室主任由林业局长担任，接受总林长、副总林长领导，负责全县林长制实施日常工作，监督考核下一级林长和联动体系成员部门履行职责情况，成员部门分管领导为组成人员。各乡镇（开发区、街道办事处、国有林场）设立相应的本级林长办公室，明确承担办公室工作的部门及负责人员，并报县林长办公室备案。

该县林长制试点工作实施网格化管理。现已完成区划网络229 个，落实巡护员229 人，负责本区域的巡护工作。配合林长制，实行了林长制的部门联动机制，组织部、宣传部、公安局、法院、检察院等成员单位主动参与试点工作，密切协作，积极配合，形成协作联动体系。

开展试点工作以来，全县构建起森林资源管理新机制。林长办公室成立工作指导组，深入各乡镇街、各国有林场开展督查指导，组织开展对巡护员的业务培训，将林长制试点工作向深处研究、向实处开展。

实施林长制，是提升森林资源治理能力的制度创新，是擦亮通化县生态名片的重要举措。据了解，2021年4月底前，通化县将全面建立县、乡镇、村三级林长制工作体系，按照属地管理原则建立以乡（镇）为单位涵盖全部森林资源的林长制网格化管理体系，保证全县森林、湿地及野生动植物等森林资源得到有效保护。到2021年末，林地保有量稳定在454万亩，森林面积稳定在426万亩，森林覆盖率稳定在76.9%；活立木总蓄积量达到2770万立方米，林业经济稳步发展，林区农民收入将持续增长。