本报讯 方殿龙 滕媛媛报道 长岭县将村“两委”换届工作融入全县党建重点任务，提前统筹抓开局，精心部署谋实效，为稳步推进村“两委”换届奠定坚实基础。

政策学习先行一步。该县通过“三会一课”、主题党日、推送工作提醒等方式，督促乡镇党委及村党组织对新修订的《中国共产党农村工作条例》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法律法规进行学习，全面了解换届选举新要求，掌握换届选举的步骤程序、重要环节、注意事项，确保镇村两级熟悉换届各个环节。

队伍研判先行一步。该县对村“两委”班子运行情况、村级带头人队伍建设情况、软弱涣散党组织整顿情况逐个逐项进行分析研判，建立工作台账。结合党支部联系点工作，152名乡科级及以上领导干部带头深入各自党支部联系点调研督导，及时发现问题，解决问题。各村坚持举一反三，自查整改，保证换届前村级班子运行良好、村干部队伍齐全、软弱涣散党组织整顿到位。

人员储备先行一步。该县重点在年龄35周岁以内、高中以上文化程度的回乡毕业生、复员军人、致富带头人、优秀党员中挑选储备一批忠诚可靠、素质好、能力强、群众公认的村级后备干部，目前已储备村级后备干部1624人，选出367名扶贫有思想、致富有办法的优秀人才吸收进村“两委”班子。近3年来，发展农民党员437人，其中，35岁及以下234人，不断为农村基层党组织注入“源头活水”，基层党组织凝聚力、战斗力、号召力显著增强。