本报讯 周文瑜报道 扶余市把农村乡土人才队伍建设作为打赢脱贫攻坚战的重要着力点，培养造就了一大批“田秀才”“土专家”，实现培养一批能人、带动一方百姓、搞活一种产业、发展一方经济的目标，使农村乡土人才成为帮助农民增收、群众稳定脱贫的生力军。

淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。完善乡土人才信息库，树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的观念，建立发现培养农村乡土人才的长效机制，放宽眼光辨才识才。按照发现一个、储备一个的原则，将4200多名农村实用人才纳入乡土人才信息库。按照不同行业领域、不同专业特长，细分乡土人才,为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪培养，促进发挥作用。

精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。围绕脱贫攻坚目标任务，聚焦农村产业发展，根据农村实用人才的技能需求，按照“缺什么、学什么”原则，通过举办专题培训班、经验交流会、聘请专家授课等多种形式，补齐农村实用人才的技术“短板”，把乡土人才培养成为农村产业发展的“土专家”。近年来，共举办各类专题培训班22期，培训群众7000余人次。目前，全市拥有各类农村乡土人才1.2万余人，其中“种植、养殖、加工”大户2800人，通过组织他们与贫困户帮扶对接，为贫困户脱贫致富“导航”。

搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。鼓励乡土人才成立合作社，实行乡土人才帮带建档立卡贫困户制度，着眼增强乡土人才的示范引导作用。注重从乡土人才中发展党员，近年来，有120名乡土人才、致富能手被发展为党员，使农村党员队伍结构得到明显改善，为村级班子建设提供了人才储备，充分发挥了乡土人才带领群众致富的“领头雁”作用。