青年干警是法院司法事业接续发展的关键力量，抓好青年干警思想建设与能力培育，是锻造过硬司法队伍、推动法院工作高质量发展的重要抓手。6月3日下午，吉林省长春林区中级法院党组成员、执行局局长邢兆巍深入到江源林区基层法院组织召开青年干警座谈会，全院18名青年干警参会。

      此次座谈会，聚焦青年成长，摸清思想状况、答疑解惑纾困，全方位助力青年干警成长。与会的每一位青年干警结合各自在审判执行、行政后勤、财务、信访等本职工作岗位实际，畅谈了工作感悟、成长困惑与职业规划。邢兆巍局长与青年干警进行深入交流，逐一回应了干警关切并进行了总结讲话。 围绕青年干警成长培育、规范队伍日常管理，邢兆巍局长从找准角色定位、锤炼综合本领、严守纪律规矩三方面提出工作要求。

      提高思想站位，精准锚定岗位定位。要牢固树立集体发展理念，把个人职业成长融入法院发展总体布局，将集体主义贯穿日常工作全过程。深刻把握个人与团队相辅相成的内在联系，秉持“多股线拧成绳”的协作思维，强化全员协同配合，凝聚队伍整体工作合力。立足细节涵养集体荣誉感，从办公环境、公共区域日常管护等细微事项锤炼作风，在点滴实践中持续提升综合素养。理性看待法院各项管理制度优化完善进程，客观看待制度调整带来的变化，凝聚内部协作共识，立足本职脚踏实地作好各项工作。

      坚持勤学苦练，全面强化能力建设。紧跟司法改革与机构职能优化新形势，树牢本领恐慌意识，持续补强审判办案、人事财务、综合行政等多领域业务能力。立足自身岗位优势拉高工作标尺，锚定业务能手、岗位标兵的成长目标持续奋进。以院内优秀书记员深耕业务、勤学提升的鲜活案例为示范，破除思想顾虑，主动向资深干警、业务骨干求教，遇到疑难业务及时向上对接咨询，多途径补齐业务短板，以精湛业务能力助推法院审判执行等各项工作提质增效。

       严守底线红线，从严抓好自我约束。立足日常工作强化是非辨别与自我管控能力，不折不扣贯彻落实法院各项规章制度。端正工作心态，客观理性看待工作中的批评指正，及时疏导化解负面情绪；自觉抵制和消极抵触管理等不良倾向，坚守司法从业底线；坚持大局为重、团结共事，以实际行动维护法院队伍良好社会形象。同时，严守日常工作规矩礼仪，尊重前辈同事，规范上下级沟通礼仪；严格执行逐级请示汇报、事项报批工作程序，维护法院规范化管理秩序；推动各项规章制度入脑入心，实现纪律约束由被动遵守转化为行动自觉。

      座谈现场氛围热烈，参会青年干警踊跃交流发言。大家一致表示，本次座谈贴合基层工作实际、靶向精准务实，有效厘清了自身成长方向，进一步增强了集体归属感。下一步，全体青年干警将把座谈学习成果转化为履职实效，找准成长坐标、坚持勤学实干、严守纪律底线，立足各个岗位履职尽责，以扎实工作成效助力江源林区法院司法工作高质量发展。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南