近年来，临江市总工会持续深化集体协商机制，不断延伸协商触角，将其作为协调劳动关系、促进企业健康发展、保障职工权益的重要抓手。通过重点培育、典型引领与机制创新，推动集体协商工作不断提质增效，切实织密职工权益保障网。

      数据赋能，夯实协商基础。依托智慧工会平台，加强数据动态管理，建立健全集体协商资料库，全面掌握企业建制数量、集体劳动合同签订情况、覆盖企业数量与职工人数等关键信息，实现全市集体协商工作的实时统计与动态管理，确保协商机制持续焕发活力。截至目前，全市已有25家企业建立集体协商制度并签订集体劳动合同，签订区域集体合同11份，覆盖企业125户，职工超过4252人。

      监督履约，推动协商见效。强化合同履行监督，督促企业及时向全体职工公布已生效集体合同，并定期向职工代表大会报告履行情况。通过职工满意度调查和企业经营状况分析，综合评估集体协商在维护权益、减少争议、促进和谐等方面的实效，依据反馈优化协商策略，对未履行协议行为及时提出整改意见。

      积极探索，拓展协商领域。临江市将着力推动集体协商向中小企业、新经济组织和新就业形态领域延伸，努力消除协商“盲区”，以职工需求为导向推进协商工作走深走实，为集体协商高质量发展贡献工会力量。

初审：郭小宇

复审：韩铁英

终审：曹梦南