为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，靖宇县认真贯彻省、市关于驻村干部管理要求，抓好“管、培、树”三个关键步骤，铸造乡村振兴驻村“硬核”队伍。

落实管理上求实效。印发《关于持续开展部门（单位）包保帮扶和选派驻村干部的实施方案》等2个指导性文件，建立组织部门、派出单位、乡镇党委、所驻村“四级联管”工作机制，从严落实月汇报，季报告、年总结及纪律约束等制度。

提升培训成果求实效。围绕建设践行“两山”理念试验区、如何开展驻村帮扶等内容，突出提升帮扶工作能力、深化为民服务宗旨、牢固树立理想信念等方面，组织全县驻村干部培训4次，参训率达100%。组织56名第一书记走进梅河口市5个乡村振兴教学实践点仔细看、认真听、详细问，深入了解先进经验做法、运行模式和创新机制。

示范引领上求实效。在“靖宇组工”开辟《第一书记“话”振兴》专栏，刊登优秀驻村第一书记工作经验4期、拍摄“2022年驻村第一书记怎么做”视频1期。充分利用微信交流群，宣传报道全县驻村帮扶工作动态，总结交流好经验好做法，及时形成可供学习、参考的可操作案例。把在驻村工作中涌现出的典型经验和成功做法纳入驻村干部培训内容，推选3名优秀驻村第一书记交流工作成果，谈体会、找差距、话打算，进一步营造比学赶超的浓厚氛围。